再升科技该如何向公众、向社会表达自身？
我们最常提到的是产业方向——“干净空气+高效节能”，同时我们要把自己的上市公司平台、技术、资源等，贡献给行业，我们愿意与行业的伙伴们一起分享信息、分享资源、共享技术，发挥1+1大于4的共生优势。未来，不再是公司与公司的关系，而是人与平台的关系。
我们深知，在这个酒香也怕巷子深的年代，只有公众形象好，品牌影响力高的企业才能赢得市场。2020年是再升科技的文化年，为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，公司特举办“金话筒”活动。
在“金话筒”活动中大家交流讲解心得，互相学习，开拓了企业文化的内涵。本次活动有十名员工脱颖而出。每一次讲解，都给接待对象带来全方位的体验，完成了从倾听到理解的质变，完成了从达成到成就的升华，同时秀出了自信，超越了自我，赛出了风采。
作为一个平台化的公司，再升科技鼓励员工积极参与到各类活动中来，公司引入“赛马”机制，通过“制定目标—组织赋能—评比赛马—分享成果”等过程培养员工，全面提升员工的参与感、获得感、成就感。
每一次宣讲都能传播企业精神，能够沉淀为精神沃土，让优秀的种子得到萌芽与盛开。一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。
再升科技注重为员工营造良好的企业文化氛围，提升员工幸福感，通过多种方式为员工创造优良的工作环境和生活环境，增强对高质量人才的吸引力和归属感。人心齐，泰山移。我们相信，再升科技能够让干净空气行业变得更加美好，更加节能环保，赋予我们更多工作和生活的意义！
凭借制造业的平台化转型，不断优化、持续迭代现有生产方式，实现效率越来越高、成本越来越低，将为行业释放出一个巨大的增长空间，为2060年实现我国碳中和贡献力量，为后代幸福努力奋斗！
