为了调动全体员工比、学、赶、帮、超的工作热情，更好的激发大家的积极性与创造性，再升科技于2016年6月份全面展开了岗位技能竞赛，通过竞赛活动，检验全员本岗位操作技能，强化安全操作规范意识，进一步提高员工素质，丰富了员工的生活，变伯乐相马为赛场选马，展现了员工的勤劳与智慧！技能竞赛由再升科技工人联合会主办，覆盖生产西系统和管理系统的全体员工，是一次真正的全民大比拼。竞赛未开始，大家就摩拳擦掌，准备一显身手。
科研系统，理论与实操
科研工作者不仅需要具备强大的理论知识，也需具备实操能力。为考验再升的科研工作者的科研水平，6月17日，实验室全体人员开展了一场以“理论与实践”的科研竞赛，理论主要考究科研人员产品知识与研发能力，实操侧重于考验员工检验方法、准确度。
财务系统，速度与激情
比赛现场，相对于研发系统严肃，财务系统的比赛现场更加欢乐与刺激，模拟点钞，方法决定速度；是不是觉得小学的减法是一个简单的科目呢？上百个数字的加减法你还会觉得简单吗？必须最快，不算错才能拿到成绩！这可不是一件简单的事，老会计都翻了船！
数钱，按计算器，一件件平常的事情，却蕴藏着巨大的技巧，再升员工用最平凡的技能，为公司创造了巨大的财富。
销售岗位，想象力与创作
如果将自己的产品推销出去，是销售人员的必备技能。如果有一款新的产品，你要怎么打开这个市场呢？
6月21日，公司给全体销售人员出了一道难题，怎么将一种新型防雾霾纱窗销售出去？要求参赛员工书写广告语，拟定营销计划，还模拟顾客现场咨询，考验销售经理们的应对能力。
这是一场综合能力的考试，只有最游刃有余的销售经理才能获得客户的信赖。
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